MENTIONS LÉGALES

Conformément aux dispositions de l’article 6 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la Confiance dans l’Économie Numérique, nous vous informons que :

Site internet édité par et pour :
ORCOM
2, Avenue de Paris
45000 Orléans
Loiret | Centre-Val de Loire
Tel : 02 38 77 76 75

Site employeur de la Société ORCOM, Société anonyme au capital de 5 000 000 euros dont le siège social est situé 2, Avenue de Paris à ORLÉANS (45000), immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés d’ORLÉANS sous le numéro 314 910 225. Elle est inscrite sur la liste des Commissaires aux comptes depuis 1987 sous le numéro 63090024 et au tableau de l’Ordre des Experts-comptables de la région d’ORLÉANS sous le numéro 13 0000022401.

Hébergement : FORCE INTERACTIVE, 8 Place Jean Monnet, 45000 ORLEANS – 02 38 56 98 10

Contacts : Pour toutes demandes d’informations concernant ce site , utiliser le formulaire présent sur https://orcomjobs.orcom.fr/contact/

L’utilisation du site orcomjobs.orcom.fr implique l’acceptation pleine et entière des conditions générales d’utilisation et s’engage à les respecter.
Ces conditions d’utilisation sont susceptibles d’être modifiées ou complétées à tout moment.

Les articles de ce site peuvent inclure des contenus intégrés (par exemple des vidéos, images, articles…). Le contenu intégré depuis d’autres sites se comporte de la même manière que si le visiteur se rendait sur cet autre site.

Ces sites web pourraient collecter des données sur vous, utiliser des cookies, embarquer des outils de suivis tiers, suivre vos interactions avec ces contenus embarqués si vous disposez d’un compte connecté sur leur site web.

Le site orcomjobs.orcom.fr a pour objet de fournir des informations concernant l’entreprise ORCOM, et principalement de diffuser les dernières offres d’emploi de l’entreprise et permettre aux candidats de postuler directements à ces offres.
Tous les informations indiquées sur le site sont données à titre indicatif et sous réserve de modifications ayant été apportées depuis leur mise en ligne. Par ailleurs, les renseignements figurant sur le site orcomjobs.orcom.fr ne sont pas exhaustifs.
De plus,  ORCOM ne saurait garantir l’exactitude, la complétude et l’actualité des informations diffusées sur son site employeur orcomjobs.orcomfr. Par conséquent l’utilisateur reconnait utiliser ces informations sous sa responsabilité exclusive.

4.1. Utilisation des données personnelles collectées sur le site
Le site orcomjobs.orcom.fr met en œuvre plusieurs traitements de données personnelles ayant pour finalité d’assurer la communication et l’échange d’informations avec les internautes.
Ces traitements permettent à ORCOM :
• de répondre aux demandes écrites formulées sur le formulaire de contact,
• de mesurer l’audience du site (outil Google analytics).

4.2. Destination des données personnelles collectées sur le site
Les données collectées par l’intermédiaire du formulaire contact sont destinées aux personnes responsables du traitement de votre demande au sein de l’équipe de recrutement d’ORCOM, et ne font l’objet d’aucune communication, cession ou divulgation à des tiers.

4.3. Conservation des données personnelles collectées sur le site
ORCOM conserve les données personnelles permettant l’accès aux fonctionnalités de formulaire de contact pendant une période de 2 ans, à compter de laquelle les données sont totalement effacées.
Concernant la conservation des données collectées par notre outil de mesure d’audience Google Analytics, nous vous invitons à consulter la charte de confidentialité de la société Google Inc.

Tous les collaborateurs de notre société sont contractuellement tenus à la discrétion et au secret professionnel. Ces obligations de discrétion et de secret professionnel demeurent après la fin du contrat de travail d’un collaborateur.

4.4. Droit d’accès, de modification et de suppression
Vous disposez, conformément à la loi n°78-17 dite « informatique et Liberté » du 6 janvier 1978, d’un droit d’accès, de rectification, de modification, d’opposition et de suppression sur les données vous concernant.
Vous pouvez exiger ce droit en nous contactant par l’intermédiaire de notre formulaire de contact.
Nous prendrons toutefois la précaution de vérifier votre identité avant de vous donner l’accès à vos données personnelles ou de donner suite à vos corrections.

L’utilisateur est informé que, lors de ses visites sur le site, un cookie peut s’installer automatiquement sur son logiciel de navigation.
Le cookie est un bloc de données qui ne permet pas d’identifier l’utilisateur mais sert à enregistrer des informations relatives à la navigation de celui-ci sur le site.
Le paramétrage de logiciel de navigation permet d’informer de la présence du cookie et éventuellement de la refuser, de la manière suivante :
L’utilisateur dispose d’un droit d’accès, de retrait et de modification des données personnelles communiquées par le biais des cookies dans son navigateur.

Lors de la completion d’un formulaire, des cookies ( wp-job-manager-submitting-job-id et wp-job-manager-submitting-job-key ) peuvent s’installer pour permettre à l’utilisateur de continuer sa candidature après une déconnexion.

La visite du site orcomjobs.orcom.fr occasionne lorsque cela est possible l’emploi d’un cookie de session à des fins d’analyse statistique et de mesure d’audience du site. Vous pouvez toutefois désactiver ce cookie dans les réglages de votre navigateur internet.
Conformément à l’article 8.1 des conditions d’utilisation du service Google Analytics, nous attirons l’attention de nos visiteurs sur la déclaration suivante :
Ce site utilise Google Analytics, un service d’analyse de site internet fourni par Google Inc. (« Google »). Google Analytics utilise des cookies, qui sont des fichiers texte placés sur votre ordinateur, pour aider le site internet à analyser l’utilisation du site par ses utilisateurs. Les données générées par les cookies concernant votre utilisation du site (y compris votre adresse IP) seront transmises et stockées par Google sur des serveurs situés aux Etats-Unis. Google utilisera cette information dans le but d’évaluer votre utilisation du site, de compiler des rapports sur l’activité du site à destination de son éditeur et de fournir d’autres services relatifs à l’activité du site et à l’utilisation d’Internet. Google est susceptible de communiquer ces données à des tiers en cas d’obligation légale ou lorsque ces tiers traitent ces données pour le compte de Google, y compris notamment l’éditeur du site. Google ne recoupera pas votre adresse IP avec toute autre donnée détenue par Google. Vous pouvez désactiver l’utilisation de cookies en sélectionnant les paramètres appropriés de votre navigateur. Cependant, une telle désactivation pourrait empêcher l’utilisation de certaines fonctionnalités de ce site. En utilisant ce site internet, vous consentez expressément au traitement de vos données nominatives par Google dans les conditions et les finalités décrites ci-dessus.

Toute représentation totale ou partielle de ce site par quelque procédé que ce soit, sans l’autorisation expresse de l’exploitant du site web est interdite et constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles L.335-2 et suivants du Code de la propriété intellectuelle.
Les photos et visuels de nos modèles sont non contractuels.
La structure générale, textes, bases de données, documents bureautiques, certaines images animées ou non, sons, savoir-faire, et tous les autres éléments composant le site sont la propriété exclusive de l’exploitant du site web.

Les logos affichés sur les pages /postes et/ou /nos-offres-de-stages, /nos-offres-dalternance/, /nos-offres-cdi-cdd/ sont crées par prettycons, Nhor Phai et freepik de www.flaticon.com

7.1. Établissement de liens vers les pages du site orcomjobs.orcom.fr.
Tous les liens vers la page d’accueil ou l’une des pages internet du site orcomjobs.orcom.fr peuvent être librement établis dès lors qu’ils ne sont pas utilisés à des fins commerciales ou publicitaires, sous réserve que la mention « sur le site web recrutement d’Orcom », ou toute autre mention équivalente ou plus précise soit indiquée clairement sur le lien ou à proximité du lien, et que les auteurs en aient préalablement informé la société ORCOM.
Cette autorisation ne s’applique pas aux sites internet diffusant des informations à caractère illicite, violent, polémique, pornographique, xénophobe ou pouvant porter atteinte à la sensibilité du plus grand nombre.

7.2. Établissement de liens vers les documents publiés sur le site orcomjobs.orcom.fr

Tous les liens directs ou profonds vers un document autre qu’une page internet en dépit de leur forme ou de leur contenu, sont interdits, sauf autorisation expresse d’ORCOM.
Cela inclut notamment tout document de type graphique, multimédia ou éditorial, ainsi que tout document non lisible directement depuis un navigateur internet standard.

7.3. Inclusion et utilisation de frame
Toute utilisation ou reproduction même partielle d’un des éléments du site orcomjobs.orcom.fr à l’intérieur d’un site tiers par le biais de procédés dits d’inclusion, de frame ou de tout autre moyen sont interdit.

7.4. Demande d’autorisation
L’autorisation pour l’établissement des liens visés au présent article doit être demandée par l’intermédiaire du formulaire de contact ou à l’adresse suivante : formulairesweb@orcom.fr. La demande doit obligatoirement mentionner l’adresse de la page (URL) où figurera le lien sur le site tiers.
Les reproductions à but commercial ou publicitaire ne sont pas autorisées.

Les pages du site orcomjobs.orcom.fr ont été développées dans le respect des standards en usage sur internet, et sont conformes à la norme XHTML 1.0 Transitionnel établie par le W3C.

Les éditeurs et les auteurs du site orcomjobs.orcom.fr ne sauraient être tenus responsables des erreurs ou omissions dans les informations diffusées ou des problèmes techniques rencontrés sur le site et sur tous les autres sites vers lesquels nous établissons des liens, ou de toute interprétation des informations publiées sur ces sites ainsi que des conséquences de leur utilisation.
ORCOM ne pourra être tenu responsable de dommages matériels liés à l’utilisation du site